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鲲鹏干部学院

鲲鹏干部学院(以下简称为“干部学院”)成立于2018年1月11号,以“培育人才”为宗旨,以“服务于公司人才战略”为己任,以“推动凯时彩票平台发展”为动力,以“全面提升员工胜任素质和业务能力”为目的而建立的教育培训机构。

干部学院目前有执行院长、教导主任、教导专员各1人,义务工凯时彩票平台7名。干部学院院长由鲲鹏建设集团董事长毛晨阳先生担任。

1. 管理学院

目前有鲲鹏高级管理干部研修班和鲲鹏项目管理班两个培训项目,根据业务需要会适时增开高级商务经理班、高级财务管理班、高级人力管理班等。

①. 鲲鹏高级管理干部研修班是按照EMBA的课程标准开设课程,学员需完成2.5年制的学习,修满相应学分。

②. 鲲鹏项目管理班受训对象是直营项目的项目经理和技术负责人,学制2年,是集团培养项目经理的摇篮。

2. 鸿鹄会

鸿鹄会通过“教练技术”的引导,以激发员工潜能、自我约束、自我突破实现自我成长的路径,旨在为集团培养“第三人才梯队”。鸿鹄会的招募对象为入职满一年以上的优秀员工。

3. 拓展培训

拓展培训旨在完成员工融入和团队建设,干部学院通过拓展训练植入企业文化核心理念,让员工在游戏活动中领悟企业文化精神。

4. 启航学院

新入职的应届大学生和实习生都会被纳入启航学院。启航学院推行“双导师制”,学制一年,启航学院学生在干部学院将接受入职培训、季度培训、毕业培训等。

5. 专业技能培训

专业技能培训是根据各个专业模块进行定制,针对员工的专业短板查漏补缺,帮助员工在专业技能上快速提升。

6. 新人培训

新人培训的对象是全体新入职员工,新员工入职培训旨在帮助新入职员工了解企业的发展历程、企业文化、规章制度等方面的内容,是新入职员工的“入门指南”。

7. 内训师

内训师培训是将员工发展为内部讲师的培养模式,构建“教中学、学中教”的学习理念。

8. 周六学习日

每月的第二个周六为集团的集中学习日,各单位根据自身业务发展需要拟定自己的年度学习日计划,并组织员工推进实施。

9. 网络学院

干部学院为每名新入职员工都开通了网络学院学习账号,以供其进行工作时间外的在线学习。各单位人事专员为每位学员分配网络学院课程,每位学员每年须修满60学分并进行考核。

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